CAPACITACIÓN
Administra tu mismo tus programas de Compensaciones y Beneficios
¿Por qué capacitarte?
En muchas empresas la responsabilidad de los programas de Compensaciones y Beneficios recae en colaboradores de Recursos Humanos o de Finanzas que no están especializados en este rubro. En pequeñas o medianas organizaciones el número de empleados no justifica contar con a una posición dedicada para esta tarea. Un analista de Compensaciones y Beneficios a tiempo completo en la nomina no está contemplado en el presupuesto.
Por otra parte, a veces, los especialistas de Compensaciones y Beneficios de una empresa pueden no estar completamente capacitados en unos temas puntuales. Por ejemplo en México es escasa la información sobre el manejo de planes de stock pptions o de paquetes de beneficios flexibles.
Tenemos que tomar en cuenta también que el mercado laboral y las prácticas cambian. Para ser competitivo hay que estar actualizado.
Es imprescindible que la persona que administre tus programas de Compensaciones y Beneficios esté debidamente capacitada. De esta manera, te aseguraras que tus políticas resulten eficientes y ayuden a lograr tus objetivos
¿Que te ofrece Rewarding Talent?
Hemos desarrollado varios planes de capacitación, desde un curso completo de Total Rewards hasta módulos especializados. Podemos incluso diseñar soluciones a tu medida para adaptarnos a tus necesidades.
Los cursos pueden ser en línea o presencial, individual o en grupos reducidos. Trabajamos con horarios flexibles para no afectar tu operación.
Podemos capacitarte con:
• Fundamentos de Compensaciones y Beneficios
• Incentivos (corto y largo plazo)
• Compensaciones de ventas
• Compensaciones para ejecutivos
• Beneficios
• Stock Options
• y más...
TE DAMOS LAS LLAVES PARA QUE TU POLÍTICA DE TOTAL REWARDS SEA UN ÉXITO.